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系列報道九|桂林廣陸：黃偉勝技能大師工作室
【系列報道九】
桂林廣陸：黃偉勝技能大師工作室
一、工作室成立的時間和背景情況
桂林廣陸數(shù)字測控有限公司，一直秉承著質量為先、科技先導的理念，十分重視員工的技能提升，不僅設立獎勵機制鼓勵員工多學多練提升自我，還每年進行技術創(chuàng)新評比，為員工搭建“一展所長，學以致用”的平臺。
2019年，廣陸公司成立了桂林市技能大師工作室。公司領導班子對工作室建設高度重視，在人員調配、物資供應、資金保障方面給予大力支持，使得工作室建設項目得以順利完成。
工作室堅持“弘揚工匠精神 做新時期工匠”的理念，成員堅守著“要當就當最棒的鉗工，要練就練獨門的絕技”的信條。
二、工作室主要大師簡介
1. 技能大師：黃偉勝，高級技師
黃師傅在鉗工崗位工作25年了，經驗豐富、技術過硬，一直秉持著“抓鐵留痕、踏石留印”的工匠精神。他作為公司鉗工領頭人，長期從事先進機械裝備的裝配調試工作，參加工作以來，累計完成了新產品試制，日常生產任務的數(shù)顯數(shù)控機床和加工中心，全自動化生產線和加工單元的裝配調試等近400臺套，完成上百個品種的數(shù)顯量具產品試制和大批量裝配，為企業(yè)技術創(chuàng)新、自動化智能化技術改造以及技能人員培養(yǎng)做出了重要貢獻。
與團隊成員參與了多項省、市級科技研發(fā)項目，獲多項自治區(qū)和桂林市科技進步一等獎、二等獎、三等獎，獲多項國家發(fā)明專利。
2. 核心成員：韋林昌，高級技師
作為鉗工高級技師的他，是工匠精神的踐行者，從事機械鉗工27年，平凡卻不平庸。他是機修鉗工的領軍人，立足本職，敢于創(chuàng)新，帶領部門成員多次獲得技術革新獎，技改項目涉及網帶爐循環(huán)用水的設計安裝，倒渣機的設計、制作安裝，網帶爐張緊輪的改造，卡尺開刃機跟進調速閥的改造，裝配氣動壓具利用雙聯(lián)開關控制電磁換向閥的改造，以及德國ELBMM7125平磨供油系統(tǒng)的改造等。這些技術革新、技術攻關項目都直接或間接地為公司創(chuàng)造了經濟效益。
他用自己的行動詮釋了如何做一名工匠精神的踐行者。
3. 核心成員：甘政忠，高級技師
自1996年參加工作以來，甘政忠一直從事一線鉗工技術工作，并參與了多種高精尖裝備研發(fā)工作。
甘師傅主要從事立式加工中心、數(shù)控精密磨床、綜合檢驗單元、自動鉆孔攻絲獨立單元、尺身自動加工自動線、尺框自動加工生產線、尺身定柵槽獨立單元、自動淬火熱處理單元、尺框銑槽加工獨立單元、柔性鈑金加工中心、多功能鈑金加工中心、雙臂全自動上下料裝置、ZCGL865單臂坐標測量機等的裝配工作，在鉗工技術上經歷了從傳統(tǒng)鉗工技術向自動化、智能化技術提升的探索與積累。
在完成鉗工本職工作的同時，甘政忠積極參與公司高新技術項目的研發(fā)與生產，參與政府科研項目的承接與實施，在技術上得到較大提升，對工業(yè)產品加深了認知，進一步提升了綜合能力。
4. 核心成員：周世南，高級技師
周世南是一名中共黨員，鉗工高級技師，信奉以工匠之心，雕琢每一個細節(jié)。從1998年工作至今，一直在桂林廣陸公司從事數(shù)顯卡尺、高度尺、深度尺等變形產品的裝配工藝制定，通過不斷優(yōu)化裝配工藝，提高了產品質量的穩(wěn)定性和可靠性，產品競爭力也得以提升。周世南親自傳授技藝，為公司培養(yǎng)出一大批裝配技術人才。
在他參與的新產品研發(fā)中，以玻璃柵取代覆銅板柵條成為公司發(fā)展的一大亮點。產品更新?lián)Q代以來，質量穩(wěn)定，合格率大幅提升，年產量快速增長。他參與公司技術改革，先后發(fā)明了“尺身直線度快速校直法” 、“快速底座研磨法”、“ 玻璃柵條拼接技術”等項目，大大提升了產品的裝配進度。
5. 核心成員：劉淳禎，高級技師
劉淳禎自參加工作以來，從最初從事機械加工操作，到后來能獨立完成產品的設計、裝配、銷售及現(xiàn)場調試，不斷追求著在技術上的進步。他參與了多個項目的圖紙設計、外購件采購、外協(xié)零件加工，及銷售和售后調試工作，取得了多項設計成果，并獲得了1個外觀設計專利。他多次參與省級科技項目的研發(fā)工作。他參與的公司技改項目，均取得了不錯的效果，使公司的產品在產業(yè)化、規(guī)?；?、科技化、自動化方面得以提升，也極大提高了公司產品的市場競爭力。
6．核心成員：鄭強，高級技師
鄭強已擁有31年機修鉗工經驗，他經驗豐富，并積極創(chuàng)新，參與了公司生產廢水處理循環(huán)再利用的升級改造項目，結合公司實際情況，設計了一套污水處理方案，做到生產過程中產生的廢水和磨削液不向外排放一滴，實現(xiàn)了生產廢水處理循環(huán)再利用。項目組榮獲廣西自治區(qū)質量協(xié)會頒發(fā)的“廣西優(yōu)秀質量管理小組”稱號。
7．核心成員：馮軍，高級技師
馮軍在其35年的機修鉗工崗位上，初心不改，有態(tài)度，守匠心。與團隊成員潛心鉆研，敢于創(chuàng)新，并與鄭強一起參與了生產廢水處理循環(huán)再利用的升級改造項目，取得良好效果。
三、工作室開展的主要活動及取得的成效
大師工作室創(chuàng)辦之后，大力弘揚工匠精神，努力打造一支具有高技術、高技能“能工巧匠”隊伍，充分發(fā)揮大師工作室在科技研發(fā)、車間一線的“火車頭”作用。
工作室定期開展授課教徒傳授技藝等培訓及實操訓練，已有5名員工因技能提升而被晉升為高級鉗工。開展“技術攻關”活動，鼓勵員工對產品研發(fā)創(chuàng)新、工藝技術改進等方面提建議、獻良方。近一年里，工作室成員提出合理化建議25條，實施技術創(chuàng)新、小改小革項目15項，節(jié)約成本約25萬元。助力企業(yè)科技項目的實施，積極參與智能工廠項目建設、全自動化智能化檢測單元系列產品的研制及產業(yè)化。
講解加工中心類銑床的常規(guī)保養(yǎng)與維護
現(xiàn)場指導鉗工技能，講解裝配過程中的注意事項
工作室成立后，已承擔起桂林廣陸有限公司技能人才培養(yǎng)、技術攻關、成果轉化的重任，對公司多項在實際生產過程中存在的重點、難點、關鍵點進行立項，充分發(fā)揮了大師們在總結創(chuàng)新成果、創(chuàng)新工藝技術、新產品試制研發(fā)等各個方面的核心帶頭作用，為公司創(chuàng)造了經濟效益，提升了生產效率，取得了以點帶面的能動效應。同時，工作室的成立也推動了大師們帶徒授技的“傳、幫、帶”機制，為企業(yè)技能人才的培養(yǎng)和技術創(chuàng)新搭建了一個技術交流的平臺，發(fā)揮了技術骨干和技能人才的學習力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，在技術、工藝創(chuàng)新及技能傳承方面發(fā)揮了重要作用。
【后記】隨著機床行業(yè)轉型升級的日漸深入以及制造業(yè)整體提升的趨勢日趨明顯，機床工具行業(yè)多層次、復合化、全方位的人才需求缺口不斷加大，人才問題的緊迫性與重要性更加凸顯。目前，全行業(yè)都在關注各類人才選拔、培養(yǎng)問題，特別是對于一線技能人才更是求賢若渴，各企業(yè)都在努力實踐和探討行之有效的思路和做法。令人欣慰的是，我們行業(yè)已經有很多企業(yè)建立了技能大師工作室，開展了很多有益的工作，在技能人才培養(yǎng)、技藝傳承和企業(yè)整體提升中發(fā)揮了重要作用。為了更好地宣傳企業(yè)技能或技師工作室，為更多企業(yè)提供參考和借鑒，中國機床工具工業(yè)協(xié)會傳媒部通過各專業(yè)分會收集了相關素材，整理成系列報道，通過協(xié)會主辦的媒體（微信公眾號、網站、報紙、雜志等）及行業(yè)媒體進行宣傳推廣。
